从“全国工会财务工作先进单位”到“全国推动厂务公开民主管理先进单位”，从“全国安康杯优秀组织单位”到全省工会“好网民”主题活动优秀组织单位……安徽省阜阳市总工会取得的各项荣誉，离不开广大职工、特别是产业工人的辛勤付出和默默耕耘，离不开广大工会干部，特别是基层一线工会干部的主动作为、发奋图强。
回顾2023年，阜阳市总工会团结动员全市广大职工一方面持续强化理论武装，推动党的二十大精神和中国工会十八大精神落地生根；一方面重点突破创亮点，扎实推进“县级工会加强年”，构建“县级工会品牌”矩阵，工会驿站建设面广质高，县市区总工会百花齐放。阜阳市总工会在新征程中建新功，以实干实绩推动阜阳工运事业在高质量发展中展现新作为。
聚焦思想引领 团结广大职工听党话、跟党走
阜阳市总工会积极打造劳模思政课品牌，组建了9支劳模、工匠宣讲队伍，拍摄的劳模工匠宣讲团纪实视频入选全国职工素质建设工程微视频展播活动。持续开展“中国梦·劳动美·阜阳篇章—凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”、“网聚职工正能量 争做好网民”等各类主题活动788场次，覆盖职工群众60万余人。同时，成功举办第三届全市职工运动会，2万名职工参赛，规模为历届之最。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，推荐全国、省、市先进单位、先进个人226名。
坚持围绕中心 汇聚建功新时代的劳动热情
劳动和技能竞赛深入持久，继续打造“阜创汇”品牌，推动“阜南匠造”等县级技能竞赛品牌形成。一年来，举办市级竞赛66项，参赛人数近万人，带动43万人次职工参与；先后组队参加长三角赛事2项，省级赛事8项，荣获一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个。
“跟着劳模去创新”效益凸显。举办劳模创新大讲堂122场，帮助非公企业技术创新27家，培育劳模重点创新项目36项，建设劳模助力乡村振兴示范基地8个，名师带高徒141名，“揭榜挂帅”等技术攻关项目29个。
积极搭建创新竞赛平台，命名“阜工五小”创新成果30项，创建劳模工匠创新工作室37个，开展技术攻关、发明创造等91项。全市奖励技能提升和带教师傅2544人，奖励金额330万元，选树职工优秀创新成果558项，奖励金额210万元。
认真履职尽责 切实维护职工队伍和谐稳定
认真履行工会劳动法律监督职责，推动县级工会普遍建立“法院+工会”诉调对接工作室，线上线下成功调解1464起劳动争议；举办阜阳市首届城市工会集体协商竞赛，深入开展集体协商“春季要约”活动，签订集体合同834份，覆盖职工80267人。开展《工会说法》栏目5期，持续开展法治宣传“五进”活动，累计宣传79场次，发放宣传资料5.96万份。
深入开展新就业形态劳动者群体入会和维权服务，全市新就业形态劳动者领域工会组织785家，发展会员76124人，全年新增新业态工会组织88家，会员8545人，建立市级、县级综合性新业态工会联合会22个。
赠送意外伤害互助保障计划8427份；开展就业专场招聘会65场次，1064人次实现稳定就业；组织疗休养1460人次；组织免费体检2568人次；签订集体协商196份，涉及企业608家。联合市委组织部，评选首批30名“最美”新业态劳动者。
坚持打磨底色 不断提升职工生活品质
“工会送岗位 乐业在江淮”活动实现稳定就业14069人；积极对接全省和长三角地区疗休养资源，带动全市1.37万名职工疗休养；全年帮扶困难职工1340户次，发放专项资金980万元，筹措送温暖资金657万元，走访慰问企业200余家，职工1万余人次；做亮叫响“阜工鹊桥”“女工家园”等女职工服务品牌，开展鹊桥活动38场次，共有4191名职工参与；举办职工心理健康讲座34场次，服务职工4436人次。
工会普惠服务触手可及。开展智慧工会应用提升行动，优化工会网上服务事项，持续开展绿色出行、会员日免费观影、“工会消费券”、“新春寄语”、“交通知识问答”等各类“互联网+”普惠服务项目156项，累计投入资金414万元，惠及职工30余万人。
立足提质扩面 切实增强工会组织凝聚力
积极推进“小三级”工会建设，全市乡镇（街道）、村（社区）基本实现全覆盖。制定非公企业建会入会台账，76家执委单位、20家“三个百强”企业、39家新兴产业企业完成建会。目前，全市工会组织数7717家，新增360家，会员数867619人，新增23425人；民营企业建会新增162家，会员新增16521人；社会组织新增建会246家，新增会员5989人；农民工会员新增10155人。
继续实施“3128”工程，全年评选产生五星级工会30家、四星级工会60家。开展规范化建设培训10余期，培训800余人次。阜阳市总开展规范化建设观摩活动，组织全市87名工会干部实地参观学习。推荐评选全国、省级模范职工之家、职工小家、优秀工会工作者等27个，评选表彰市级模范职工之家、职工小家、优秀工会工作者等70个。
强化自身建设 推动工会工作高质量发展
党的建设工作全面加强，持续严肃党内政治生活，严格落实主体责任，解决突出问题5项，全年召开中心组理论学习35次。干部队伍建设持续强化，坚持“走出去”，主动对接苏州市总工会，签订框架协议，成功赴苏州举办了五届“两委”委员培训班，全年累计举办各类培训班40期，培训人数3100余人次。
创新全市工会干部业务技能竞赛形式，设3个线下竞赛项目和1个线上竞赛项目，参与工会干部3000余人次，累计开展工会干部业务技能竞赛11场次。组建16个蹲点工作组，选派工作人员 80余人次，组织市县100余名工会干部开展“当一周工人活动”，累计投入专项经费50余万元，推动新建基层工会20家，指导建立健全工会工作制度机制16个，更好服务了职工群众。
奋斗创造历史，实干成就未来。2024年，阜阳市总工会将认真贯彻落实党的二十大精神，注重“学思想、强本领、树品牌”，打造思想引领“新阵地”，激发职工创造“新活力”，创建服务阵地“新平台”，展现自身建设“新风貌”。
（安徽工人日报 阜工办 胡潇）
来源：中工网
